OBJECTIF

Vous souhaitez vous mettre définitivement en conformité et de façon simple avec toutes les obligations liées aux « risques professionnels » et « ressources humaines ».

Ainsi vous aborderez au mieux les situations en cas de contrôles, d’accidents du travail, de maladie professionnelle ou en cas de conflit devant un tribunal de prud’hommes.

QUELLE GARANTIE APPORTÉE PAR NOS SOLUTIONS ?

Les supports que nous vous proposons pour chacune de ses obligations, ont été développés au fil des années par le dirigeant de notre société qui s’appuie sur une expérience de 35 ans en gestion et management d’entreprise.

Egalement IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels), il est habilité par la DIRECCTE (Ministère du travail) au titre de la compétence suivante : Domaine technique et organisationnel, Spécialité santé, sécurité au travail. Cette habilitation garantit à nos clients la qualité des documents fournis.

Notre compétence et notre expérience nous permettent également de vous proposer d’autres solutions à certains problèmes récurrents en matière de ressources humaines. Ces solutions ont été étudiées en collaboration avec des avocats en droit du travail, pénal, fiscal, droit des contrats et des magistrats qui siègent au CPH (conseil des prud’hommes).

La plupart des TPE et PME n’ont que très rarement des solutions internes en ressources humaines et s’appuient le plus souvent sur les conseils de leur expert-comptable. Malheureusement, il est des domaines qui ne sont pas de leur ressort car très spécifiques. A ce titre, nous travaillons en collaboration avec bon nombre d’entre eux sur toute la France.

NOTRE METHODE

Les supports qui vous sont proposés afin de vous mettre en conformité, sont pour la plupart accompagnés d’une formation rapide et efficace qui se déroule à distance lors d’un entretien téléphonique avec un de nos experts. Cette formation vous permet de comprendre les méthodologies à appliquer afin de finaliser les dossiers et d’optimiser le temps que vous allez y consacrer.

L’objectif final est que le dirigeant puisse dégager sa responsabilité et se préserver en cas de contrôle ou de conflit.

PRÉCISIONS

NOTRE EXPERIENCE ?

Nous avons réalisé plus de 14000 dossiers depuis 2002, quant au site « le document unique.fr », celui-ci a été créé en 2010.

NOS PRIX ?

Le contenu des documents fournis sont accompagnés de tutoriels (si nécessaire), d’une formation à distance (selon précision de la fiche produit), d’une veille juridique (si vous êtes inscrits à notre Newsletter), d’une forte expérience et vous offrent un rapport qualité/prix inégalable.

NOS DOSSIERS